2022嘉兴市嘉秀发展投资控股集团有限公司及子公司招聘工作人员7名公告

发布时间：2022-07-21 18:54   责任编辑：yishashi

报名开始：2022-07-21       报名截止：2022-07-31

　　为加强高素质专业化员工队伍建设，结合业务拓展需要，经嘉兴市嘉秀发展投资控股集团有限公司(以下简称：嘉秀集团)党委研究，决定面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　嘉秀集团是由嘉兴市国资委出资的国有独资公司，注册资本10亿元，总资产856亿元，共有控股国有公司92家，主体信用评级为AA+。公司本部设办公室(综合管理部)、党群人事部、财务管理部、投融资管理部(风险控制部)、资产管理部和纪检室等6个部室，办公地址在嘉兴市东升西路1250号文创大厦(原秀宏大楼)9楼。

　　二、招聘计划

　　具体的岗位、人数和资格条件见附件1。

　　三、招聘的范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　具有本科及以上学历并取得学士学位的人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

　　3.年龄要求在18至35周岁(即1986年7月27日至2004年7月27日期间出生);

　　4.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象

　　1.现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员。

　　2.在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;受党纪、政务处分且2022年7月27日未满处分期限的人员。

　　4.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

　　5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　6.具有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名。本次报名采取网络报名形式。

　　1.网上报名。时间：2022年7月27日—31日。请应聘人员关注“嘉秀集团”公众号，到“在线服务-线上报名”进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再受理。

　　2.资格初审。时间：2022年7月27日—8月1日。通过初审的，准予参加考试，未通过的，将通过电话、短信、电子邮件等方式告知应聘人员。报名人数不足1:3比例的岗位取消或核减。

　　3.下载并打印准考证。2022年8月15日—8月19日，通过资格初审的应聘人员可在“嘉秀集团”公众号下载打印“笔试准考证”。

　　(二)笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分，笔试时间、地点及有关事项见“笔试准考证”。

　　(三)资格复审和面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试前2天，招聘单位组织在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。面试对象应提供以下材料原件和复印件：

　　(1)本人有效期内的第二代居民身份证;

　　(2)学历学位证书;

　　(3)岗位要求的社会保险等证明材料。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。

　　(五)考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(面试不合格的人员不列为递补对象)。

　　(六)公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在“嘉兴人才人力网”(www.jxrc.cn)和“嘉秀集团”公众号上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

　　(七)聘用。确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行，并纳入相应岗位编制管理。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　五、其他事项

　　1.针对各级政府疫情防控要求，本次公开招聘可能存在笔试、资格复审、面试等时间上的调整，以及会对有关环节提出具体防控措施，请应聘人员及时关注“嘉秀集团”公众号上发布的相关信息，招聘单位将不再另行告知。

　　2.应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

　　3.未尽事宜，由嘉秀集团依据有关文件规定执行。

　　4.咨询电话：0573-83630521，监督电话：0573-83630640。(电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
嘉秀集团公开招聘工作人员计划表.docx (15.12 KB)